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많은 사람들이 주휴수당을 받을 수 있는지조차 모르거나, 제대로 계산하지 않아 손해를 보는 경우가 많습니다. 주 15시간 이상 근무하면 1주일 개근 시 1일치 추가 수당을 받을 권리가 있지만, 정확한 지급 기준과 계산법을 알지 못하면 제대로 받기 어렵습니다.
이번 글에서는 2025년 최저시급(10,030원) 기준으로 주휴수당 계산법을 정리하고, 주 5일 근무 vs. 주 6일 근무 시 차이점 및 월 주휴수당 총액까지 상세히 알려드립니다. 최저시급 기준, 월급, 연봉이 궁금하다면 아래 링크를 참조하세요.💰✅
📌 1. 주휴수당 계산법 (기본 공식)
(1일 평균 근무시간) × (최저시급) = 주휴수당
✔️ 하루 8시간 근무 시:
8시간 × 10,030원 = 80,240원 (주휴수당 추가 지급)
✔️ 하루 6시간 근무 시:
6시간 × 10,030원 = 60,180원 (주휴수당 추가 지급)
📌 2. 주 5일 vs. 주 6일 주휴수당 차이점
📢 주 5일 근무자의 월 주휴수당
✔️ 하루 8시간 근무자:
80,240원 × 4.34주 = 약 348,241원 추가 지급
✔️ 하루 6시간 근무자:
60,180원 × 4.34주 = 약 261,181원 추가 지급
📢 주 6일 근무자의 월 주휴수당
✔️ 하루 8시간 근무자:
80,240원 × 4.34주 = 약 348,241원 추가 지급
✔️ 하루 6시간 근무자:
60,180원 × 4.34주 = 약 261,181원 추가 지급
💡 주 6일 근무자도 주휴수당은 동일하지만, 근무일이 많아 주급·월급이 높아짐.
❓ FAQ (자주 묻는 질문)
❓ 주휴수당을 받을 수 있는 조건은?
✅ 주 15시간 이상 근무해야 하며, 한 주의 계약된 근무일을 모두 출근해야 지급됩니다.
❓ 주 4일 근무자는 주휴수당을 받을 수 없나요?
✅ 가능합니다! 주 4일 근무라도 주 15시간 이상 근무했다면 지급 대상입니다.